RECLAMACIÓN POR COMPONENTE COMPETENCIAL (C.DESTINO)
EL colectivo de Bomberos tiene el Complemento Competencial (CD) mas bajo de todo el Ayuntamiento (actualmente el 16) para el grupo C1 (Bomberos) siendo el mínimo establecido por Ley para este grupo de titulación. Además la actual RPT “CONDENA, LIMITA E IMPIDE” que ningún bomber@ pueda progresar como así prevé para otros puestos C1 de la casa (Policía, Administrativ@ Inspector Obras y Ser…) los cuales pueden hacerlo hasta el CD20 según el acuerdo laboral vigente.
Desde el Sindicato de Bomberos no asumimos dicho agravio injusto e inasumible, motivo por el cual hemos impugnado en vía judicial dicha RPT. Dicha impugnación se fundamenta en que no se ajusta al actual convenio, ni anterior reglamento de carrera, los cuales establecían a los puestos del grupo C1 una progresión hasta el CD20. “Casualmente” el Reglamento de carrera ha sido modificado “a la baja” de “tapadillo” al establecer que estos vienen determinados en la RPT, donde deja a los Bomberos en el CD16 y sin margen de progresión.
Si bien la RPT es evidente que no se ajusta a lo acordado en el convenio, en el caso del resto de C1 del ayuntamiento sí les permite al menos poder llegar al CD 18, lo que se les niega a los Bomberos, condenándolos al CD16.
Este diferencial económico de un bombero a como esta el resto de C1 del Ayuntamiento actualmente supone un montante de 47 € por 14 pagas (658€/año) menos de lo que le pertenece con respecto al resto. Pero aplicando el convenio tal y como se firmó en su día y el Ayuntamiento debe de cumplir, es decir progresar hasta el CD20, la cantidad sería de 1316€ año y las correspondientes subidas que se aplicaran PARA EL RESTO DE TU VIDA PROFESIONAL, puesto que es un complemento que se consolida, lo que hace una suma muy importante.
POR ESTO EL SINDICATO PROFESIONAL DE BOMBEROS TIENE INTERPUESTA UNA DEMANDA A LA RPT 2020 AL NO AJUSTARSE AL VIGENTE ACUERDO LABORAL.
Lo que no entendemos es por qué el sindicato CCOO está personado (y el STAS), junto con la Corporación, para eliminar el aumento al componente competencial máximo, ¿acaso los Bomberos que representan no se merecen el mismo CD que el resto de la casa? ¿O lo que es bueno para los demás (Bienestar Social, Educación…) no lo es para Bomberos? Para mas desconcierto CCOO reclamó anteriormente este derecho pero “solo” para el personal que accedió al Ayuntamiento de València a partir de 2017, para el resto no, incomprensible.
Si no quieren apoyar a los Bomberos, que no lo hagan pero que no se pongan a favor del Ayuntamiento, ya que perjudica a todo el colectivo de Bomberos. Ante cualquier duda, aconsejamos repasar los artículos 97 y 98 del Acuerdo Laboral.Estamos retomando de nuevo la negociación del acuerdo laboral ¿cuál será su postura?¿Asumirán un acuerdo a la baja en este sentido? Desde el SPPLB lucharemos para que no sea así.
SPPLB, SINDICATO PROFESIONAL BOMBEROS
“Para atrás, ni para tomar impulso”
